Mejor para:
Trabajadores que quieren utilizar sus aportes para acceder a una cobertura integral, centros propios y consultas médicas frecuentes con pocos gastos adicionales.
Puede no convenir si:
Quienes necesitan una cartilla premium, habitación individual, reintegros amplios o prestaciones superiores de odontología y tratamientos especiales.
Fortaleza principal:
Permite acceder mediante aportes a centros propios, telemedicina, médico a domicilio, asistencia al viajero y una amplia red de prestadores.
Debilidad principal:
La ausencia de coseguros se concentra en determinadas consultas y la cartilla y los beneficios son más acotados que en los planes superadores.